Vous voulez mettre vos compétences en Insertion socio professionnelle au service des stagiaires d’Idée 53 ?
Posez votre candidature.
Vous serez accueilli au sein d’une équipe interculturelle, professionnelle et bienveillante.
Située à Bruxelles, Idée 53 offre des formations par le travail et des services d’économie sociale d’insertion. Les formations d’Aide ménager-ère social-e, Commis de salle et de cuisine, Employé-e en bureautique, Garde à domicile s’adressent aux demandeurs d’emploi, Bruxellois, peu qualifiés, qui ont 18 ans et plus.
L'asbl Idée 53 propose des services dont un restaurant pédagogique, un restaurant de quartier, service catering-traiteur, le service accueil évènementiel et le nettoyage de locaux.
La fonction d’agent d’insertion (H/F) au sein d’Idée 53 repose sur les missions suivantes :
➢ L’accompagnement socioprofessionnel, la guidance et l’aide à la recherche d’emploi ;
➢ Le soutien des stagiaires comme référent pédagogique.
En tant que formateur (H/F). :
➢ Participe au développement de l’asbl.
Tâches en tant qu’agent de guidance (H/F)
En répondant au coordinateur pédagogique d’Idée 53 et en concertation avec les responsables d’atelier :
En tant qu’agent de guidance, il/elle assure :
➢ L’accompagnement articulé autour du suivi individuel et de groupe intégré dans le parcours de formation ;
➢ La guidance et l’orientation psycho-sociale et professionnelle des stagiaires ;
➢ La mobilisation du stagiaire dans sa recherche d’emploi, de formation qualifiante ou la préparation du stagiaire à la validation des compétences et/ou à la certification ;
En tant qu’agent de suivi administratif
Il/elle prend en charge le suivi administratif relatif aux candidats et stagiaires.
➢ Effectue l’encodage, le courrier, le suivi des documents, le classement et l’archivage relatifs aux dossiers individuels ;
➢ Participe au planning du processus de sélection et au calcul des défraiements ;
➢ Assure une permanence téléphonique et effectue le suivi des appels et des contacts ;
➢ Emet et envoie des documents aux partenaires e.a. au départ de Corail et du RPE.
En tant que référent pédagogique
Il/elle accompagne, informe et oriente les stagiaires, individuellement ou en groupe. Référent-e pédagogique pour les stagiaires en Aide ménager-ère social-e.
➢ Aide le stagiaire à s’impliquer dans le processus de formation, contribue à sa (re)prise de confiance en soi ;
➢ Apporte des méthodes d’accompagnement et de suivi socio-professionnel ;
➢ Est à l’écoute du stagiaire et l’accompagne vers plus d’autonomie ;
➢ Garanti le bon fonctionnement du processus de sélection, d’accueil, de recherche d’emploi ou de formation.
Tâches en tant que formateur/formatrice
➢ Enseigne un savoir-faire et un savoir-être. Prépare le stagiaire à un comportement professionnel ;
➢ Forme les stagiaires dans les matières suivantes : calcul adapté au métier ou formations en polyvalence pour les autres ateliers. Il peut s’agir notamment de cours de FLE – Français langue étrangère, …
➢ Participe au processus de sélection, au suivi, aux évaluations, au relevé des présences, …
➢ Identifie les problèmes émergents, communique sans délais les informations, travaille en concertation avec l’équipe pour ancrer le stagiaire dans la formation ;
➢ En concertation avec l’équipe pédagogique, fait respecter le règlement d'ordre intérieur d'Idée 53.
Profil :
Expérience professionnelle avérée dans l’accompagnement d’un public adulte peu qualifié. Expérience comme formateur/formatrice ou Formation pédagogique.
Maîtrise les outils bureautiques et dispose d’une expérience en travail administratif.
Dispose d’une formation dans le domaine de l’ISP, assistance sociale, pédagogie, …
Compétences : connaissances et savoir-faire requis
➢ Maitrise de Word, Excel et Outlook. Niveau avancé en Access ;
➢ La connaissance des outils Corail et RPE est requise ;
➢ Excellente communication orale/écrite : maitrise du français ;
➢ Méthodologies d’évaluation, de formation, d’orientation et de guidance professionnelle et sociale ;
➢ Connaissance du public, du secteur ISP, du marché de l’emploi et des plans d’embauche ;
➢ Techniques de sélection, de négociation et de gestion de conflits ;
➢ Formation et accompagnement d’adultes non-qualifiés : être prêt à se mettre au niveau du public
➢ Techniques d’animation (pédagogie différenciée)
Savoir-être et comportements attendus
➢ Travailler dans un esprit d’ouverture aux autres. Se comporter en toutes choses avec éthique, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur ;
➢ Privilégier l'intérêt général et collectif. Avoir la volonté de s’impliquer dans le développement de l’association ;
➢ Disposer des compétences pour animer et motiver une équipe de stagiaires
➢ Être prêt à s’investir avec patience et imagination pour un public multiculturel peu qualifié
➢ Avoir le sens du contact et de la communication.
➢ Travailler en équipe dans le respect de la structure avec diplomatie et empathie ;
➢ Être capable d’exercer des fonctions et des tâches variées ainsi que de montrer de la flexibilité en fonction des besoins de l’ASBL
➢ Travailler en concertation avec ses collègues, comprendre les besoins des autres et adapter son point de vue
➢ Respecter les procédures et les outils pédagogiques utilisés à Idée 53 ;
➢ Ponctuel, savoir mettre des priorités, anticiper et planifier.
Conditions :
➢ Contrat temps plein de remplacement
➢ Niveau enseignement supérieur non universitaire
➢ Rémunération : suivant barème CP 329.02 ISP bruxellois : échelon 3, 4.1 ou 4.2 suivant le niveau d’études reconnu en Belgique
➢ Prime de fin d’année, jours de congé supplémentaires ANM, chèques repas
➢ Engagement au plus vite
Envoyer une lettre de motivation et CV à Idée 53 asbl
Patrick Stelandre, Directeur
Rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles
ID53@idee53.be